社会职务:

论文著述:

 1、“能人治社”中的关系治理研究，《williamhill官方网站学报（社会科学版）》2016年第2期；
2、“立体化”专业课程体系建设的创新与实践，《中国农业教育》2015年第2期；
3、关系运作对合作社获取外部资源的影响分析，《中国农村观察》2014年第2期，被人大复印资料《农业经济研究》2014年第6期全文转载；
4、流动儿童与本地儿童学校融合比较研究——基于社会融合的理论视角，《青年研究》2013年第2期；
5、合作社中的信任建构及其对合作社发展的影响，《williamhill官方网站学报（社会科学版）》2010年第4期；
6、“义乌模式”下的商品价格竞争力分析，《经济论坛》2010年第5期；
7、民工子弟学校外来教师的生活世界及其教育实践，《南京师大学报（社会科学版）》2009年第5期。

科研项目：

 1、农民专业合作组织发展过程中信任机制研究，williamhill官方网站校级人文社会科学研究项目，编号SK2010011，2010-2012年，主持人
2、农民专业合作社发展过程中的信任机制研究，教育部人文社会科学研究青年基金项目，编号11YJC840061，2011-2015 年，主持人
3、村庄共同体视域下新型农业经营组织培育的社会学研究，williamhill官方网站人文社科探索项目，编号SKTS2016021，2016-2017年，主持人
4、江苏农村公共服务发展报告，williamhill官方网站人文社会科学重大项目，SKZD201303，2013-2015年，参加者
5、新媒体时代城乡青年的社会认同及其社会影响研究，教育部人文社会科学研究青年基金项目，编号13YJC840036，2013-2015年，参加者
6、江苏新生代农民工幸福感及其提升机制研究，江苏省社科联2013年度社科研究（青年精品）课题，编号13SQB-046，2013.9-2014.3，参加者
7、江苏省新生代老员工道德发展状况及道德养成体系的构建，江苏省“十二五”教育科学规划课题，编号C-b/2013/01/011， 2013-2015，参加者
8、新生代农民工的婚恋模式与婚姻稳定性研究，国家社科基金，编号13CSH026，2014-2017年，参加者
9、文化资本对老员工就业的影响机制研究，江苏省教育科学规划课题，2014.01-2016.12，参加者

荣誉奖励：

 2010年，被评为williamhill官方网站暑期社会实践优秀指导教师
2010年，被评为williamhill官方网站优秀志愿者
2011年，2011-2012学年第一学期教师教学质量综合评价优秀
2012年，被评为2012届校级优秀毕业论文特等奖指导教师
2012年，校人文社科基金项目结题获评优秀
2013年，江苏省哲学社会科学界第七届学术大会优秀论文一等奖
2013年，被评为williamhill官方网站优秀员工教育管理工作者
2015年，2013-2014年校级教改项目结题验收获评优秀