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杨灿君

发布时间:2017/03/01 访问次数:

姓       名: 杨灿君 职       称: 副教授
毕业院校: 南京大学 最高学位: 博士
从事专业: 社会学、社会工作 研究方向: 农村社会学
联系方式:
电子邮箱: yangcanjun@njau.edu.cn

社会职务:


论文著述:

 1、“能人治社”中的关系治理研究,《williamhill官方网站学报(社会科学版)》2016年第2期;
2、“立体化”专业课程体系建设的创新与实践,《中国农业教育》2015年第2期;
3、关系运作对合作社获取外部资源的影响分析,《中国农村观察》2014年第2期,被人大复印资料《农业经济研究》2014年第6期全文转载;
4、流动儿童与本地儿童学校融合比较研究——基于社会融合的理论视角,《青年研究》2013年第2期;
5、合作社中的信任建构及其对合作社发展的影响,《williamhill官方网站学报(社会科学版)》2010年第4期;
6、“义乌模式”下的商品价格竞争力分析,《经济论坛》2010年第5期;
7、民工子弟学校外来教师的生活世界及其教育实践,《南京师大学报(社会科学版)》2009年第5期。

科研项目:

 1、农民专业合作组织发展过程中信任机制研究,williamhill官方网站校级人文社会科学研究项目,编号SK2010011,2010-2012年,主持人
2、农民专业合作社发展过程中的信任机制研究,教育部人文社会科学研究青年基金项目,编号11YJC840061,2011-2015 年,主持人
3、村庄共同体视域下新型农业经营组织培育的社会学研究,williamhill官方网站人文社科探索项目,编号SKTS2016021,2016-2017年,主持人
4、江苏农村公共服务发展报告,williamhill官方网站人文社会科学重大项目,SKZD201303,2013-2015年,参加者
5、新媒体时代城乡青年的社会认同及其社会影响研究,教育部人文社会科学研究青年基金项目,编号13YJC840036,2013-2015年,参加者
6、江苏新生代农民工幸福感及其提升机制研究,江苏省社科联2013年度社科研究(青年精品)课题,编号13SQB-046,2013.9-2014.3,参加者
7、江苏省新生代老员工道德发展状况及道德养成体系的构建,江苏省“十二五”教育科学规划课题,编号C-b/2013/01/011, 2013-2015,参加者
8、新生代农民工的婚恋模式与婚姻稳定性研究,国家社科基金,编号13CSH026,2014-2017年,参加者
9、文化资本对老员工就业的影响机制研究,江苏省教育科学规划课题,2014.01-2016.12,参加者

荣誉奖励:

 2010年,被评为williamhill官方网站暑期社会实践优秀指导教师
2010年,被评为williamhill官方网站优秀志愿者
2011年,2011-2012学年第一学期教师教学质量综合评价优秀
2012年,被评为2012届校级优秀毕业论文特等奖指导教师
2012年,校人文社科基金项目结题获评优秀
2013年,江苏省哲学社会科学界第七届学术大会优秀论文一等奖
2013年,被评为williamhill官方网站优秀员工教育管理工作者
2015年,2013-2014年校级教改项目结题验收获评优秀